Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI)

Analisis Penggunaan Sistem Pembayaran Quick Response Code Indonesian Standard (QRIS) pada Pasar Tradisional

Anda Yanny — Thu, 30 Apr 2026 00:00:00 +0000

Penggunaan QRIS dalam transaksi keuangan dapat dengan mudah dan nyaman digunakan oleh penjual dan pembeli. Dalam ritel modern, penggunaan QRIS sudah lumrah, namun di pasar tradisional, di mana pelakunya adalah menengah ke bawah dan tidak semua penjual terdiri dari anak muda yang memahami teknologi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yang bertujuan untuk mendeskripsikan fenomena yang dipelajari secara alami dan memperoleh data objektif. yang berfokus pada fenomena alam, dengan data dari penelitian berupa deskripsi. Riset ini bertujuan untuk memahami sejauh mana pelaku, yaitu penjual dan pembeli, mampu memanfaatkan penggunaan QRIS dalam transaksi sehari-hari di pasar tradisional. Hasil penelitian yang diperoleh hasil bahwa ada banyak manfaat menggunakan QRIS dalam sistem pembayaran. Beberapa merchant dan pembeli setuju untuk menggunakan QRIS dalam proses pembayaran. Namun, beberapa kelemahan dari sistem ini membuat mereka ragu untuk menggunakannya.

Evaluasi Pengaruh Model Kerja Hybrid Terhadap Kinerja dan Keterlibatan Karyawan : Tinjauan Literatur Sistematis

Iman Hasan Ansyari, Muhammad Fatah Aldino Ginting — Thu, 30 Apr 2026 00:00:00 +0000

Pendahuluan: Transformasi dunia kerja setelah pandemi COVID-19 memunculkan model kerja hibrida yang memadukan fleksibilitas kerja jarak jauh dengan kehadiran fisik di kantor. Perubahan ini berdampak signifikan terhadap manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam aspek kinerja dan keterlibatan karyawan. Studi ini bertujuan mengevaluasi dampak model kerja hibrida terhadap kedua aspek tersebut. Metode: Penelitian ini menggunakan pendekatan Systematic Literature Review (SLR) dengan menganalisis 38 artikel ilmiah dari berbagai sektor dan negara. Proses analisis dilakukan melalui integrasi pendekatan bibliometrik, pembahasan tematik, dan pemetaan teori, seperti Job Demands-Resources Model, Self-Determination Theory, dan Conservation of Resources Theory. Hasil: Temuan penelitian menunjukkan bahwa model kerja hibrida berpotensi meningkatkan produktivitas individu dan keseimbangan kehidupan kerja, namun menghadirkan tantangan seperti kelelahan digital dan bias evaluasi kinerja. Faktor penting yang mempengaruhi keberhasilan model ini adalah gaya kepemimpinan adaptif, dukungan organisasi, dan kualitas komunikasi. Analisis juga menunjukkan pergeseran sistem evaluasi dari berbasis kehadiran ke berbasis hasil. Kesimpulan: Studi ini menyimpulkan bahwa penerapan model kerja hibrida memerlukan pendekatan strategis dan kontekstual. Intervensi yang direkomendasikan meliputi sistem penilaian berbasis hasil, kebijakan fleksibel yang berorientasi pada kesejahteraan karyawan, serta pengelolaan beban digital. Hasil penelitian ini memberikan kerangka kerja konseptual bagi pengembangan sistem kerja hibrida yang berkelanjutan, inklusif, dan humanistik.

Peran Kepemimpianan Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi Digital

Mesatulozisokhi Telaumbanua, Forman Halawa, Eliyunus Waruwu, Ariston Laia — Thu, 30 Apr 2026 00:00:00 +0000

Pendahuluan: Perkembangan teknologi digital yang pesat telah mengubah secara fundamental cara organisasi merumuskan strategi dan menjalankan operasionalnya. Transformasi digital menuntut perubahan tidak hanya pada aspek teknologi, tetapi juga pada budaya kerja, pola pikir, dan tata kelola organisasi. Dalam konteks ini, kepemimpinan strategis memegang peran sentral untuk mengarahkan proses adaptasi, membangun visi jangka panjang, serta memotivasi anggota organisasi dalam menghadapi tantangan perubahan. Metode: Penelitian ini menggunakan metode studi literatur dengan pendekatan kualitatif-deskriptif. Data dikumpulkan dari berbagai hasil penelitian terdahulu yang relevan dengan topik kepemimpinan di era digital. Analisis dilakukan dengan menelaah temuan-temuan yang membahas peran kepemimpinan strategis dalam proses transformasi digital, khususnya pada peningkatan kinerja organisasi. Hasil: Hasil kajian menunjukkan bahwa kepemimpinan yang visioner, adaptif, kolaboratif, dan berbasis data memiliki dampak signifikan terhadap peningkatan efisiensi, produktivitas, dan daya saing organisasi digital. Pemimpin yang mampu mengintegrasikan teknologi informasi, mengembangkan budaya inovatif, serta memberdayakan tim berkontribusi pada terciptanya ekosistem kerja digital yang berkelanjutan. Perubahan budaya organisasi, literasi digital, dan kemampuan komunikasi virtual juga diidentifikasi sebagai faktor penting. Kesimpulan: Penelitian ini menegaskan bahwa keberhasilan transformasi digital tidak hanya bergantung pada adopsi teknologi, tetapi juga pada kualitas kepemimpinan strategis. Pemimpin yang memiliki visi jelas, responsif terhadap dinamika teknologi, dan mampu menciptakan budaya kerja yang kolaboratif akan meningkatkan kinerja organisasi secara menyeluruh. Oleh karena itu, penguatan kapasitas kepemimpinan digital merupakan prasyarat penting dalam membangun organisasi yang tangguh, adaptif, dan kompetitif di era digital.

Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Percetakaan

Zulkarnaini, Rutinaias Haholongan — Thu, 30 Apr 2026 00:00:00 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan percetakan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 50 responden yang merupakan karyawan perusahaan percetakan. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, serta analisis regresi linear sederhana dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini mengindikasikan bahwa semakin baik kepemimpinan yang diterapkan, maka semakin meningkat pula kinerja karyawan. Selain itu, hasil analisis responden menunjukkan bahwa kepemimpinan memiliki peran penting dalam membentuk perilaku kerja karyawan, meningkatkan tanggung jawab, serta mendorong pencapaian hasil kerja yang lebih optimal. Dengan demikian, kepemimpinan yang efektif menjadi faktor penting dalam meningkatkan kinerja karyawan pada perusahaan percetakan.

Analisis Harga Saham Pada Pasar Modal Menggunkan Metode Autogressive Integrated Moving Average

Thu, 30 Apr 2026 00:00:00 +0000

Pasar modal adalah salah satu alat yang sangat penting dalam ekonomi karena menjadi tempat di mana orang-orang yang membutuhkan uang bisa bertemu dengan orang-orang yang memiliki uang lebih. Salah satu saham di sektor properti yang banyak diperdagangkan di Bursa Efek Indonesia adalah PT Bumi Serpong Damai Tbk dengan kode saham BSDE. Harga saham BSDE bergerak naik turun, jadi kita perlu menggunakan metode analisis yang bisa membantu memprediksi arah pergerakan harga saham di periode selanjutnya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memprediksi harga saham BSDE dengan menggunakan metode Autoregressive Integrated Moving Average (ARIMA). Data yang digunakan adalah harga saham harian BSDE selama lima tahun. Tahapan analisis dilakukan dengan melakukan uji stasioneritas menggunakan Augmented Dickey-Fuller (ADF), proses pengurangan dengan differencing, mengidentifikasi pola melalui ACF dan PACF, memilih model berdasarkan nilai Akaike Information Criterion (AIC), melakukan uji diagnostik pada sisa menggunakan Box-Ljung Test, menguji normalitas sisa, serta mengevaluasi akurasi model dengan RMSE, MAE, dan MAPE. Hasil penelitian menunjukkan bahwa data harga saham BSDE pada level saat ini belum stabil karena nilai p-value ADF sebesar 0,1955 lebih besar dari 0,05. Setelah melakukan differencing pada tingkat pertama, data menjadi stasioner dengan nilai p-value sebesar 0,01. Perbandingan model menunjukkan bahwa model ARIMA yang dipilih memiliki nilai AIC yang rendah dan sisa-sisa data tidak menunjukkan adanya autokorelasi yang signifikan menurut Uji Box-Ljung dengan p-value sebesar 0,1609. Hasil ramalan untuk 30 hari ke depan menunjukkan bahwa harga saham BSDE diperkirakan akan tetap stabil di sekitar Rp1.270, tetapi rentang prediksinya semakin lebar seiring bertambahnya waktu ramalan. Nilai MAPE yang sebesar 1,696407% menunjukkan bahwa model ini memiliki tingkat akurasi yang sangat baik. Dengan cara ini, metode ARIMA bisa dimanfaatkan sebagai alat untuk memprediksi harga saham BSDE dalam jangka pendek.