Pengaruh Prasarana Kantor dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa Melalui Mediasi Disiplin Kerja
Keywords:
Kinerja Perangkat Desa, Prasarana Kantor, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Variabel Mediasi, Pelayanan PublikAbstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh prasarana kantor dan motivasi kerja terhadap kinerja perangkat Desa Lahusa Susua, Kecamatan Ulususua, Kabupaten Nias Selatan, baik secara langsung maupun melalui disiplin kerja sebagai variabel mediasi. Pendekatan yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 40 perangkat desa. Data dianalisis menggunakan uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), serta analisis jalur untuk melihat pengaruh langsung dan tidak langsung antarkomponen variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa prasarana kantor (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perangkat desa (Y) dengan nilai signifikansi 0,015 < 0,05. Motivasi kerja (X2) juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y) dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Namun, disiplin kerja (Z) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja (Y) karena nilai signifikansi 0,957 > 0,05. Secara simultan, prasarana kantor (X1) dan motivasi kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja perangkat desa (Y) dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Berdasarkan analisis jalur, disiplin kerja tidak berperan sebagai mediator pada hubungan prasarana kantor maupun motivasi kerja terhadap kinerja perangkat desa. Hal ini terlihat dari pengaruh tidak langsung yang lebih kecil dibandingkan pengaruh langsung, sehingga kontribusi mediasi dinilai tidak signifikan. Meskipun demikian, prasarana kantor, motivasi kerja, dan disiplin kerja secara bersama-sama tetap memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja perangkat desa. Nilai koefisien determinasi (R-Square) sebesar 0,606 menunjukkan bahwa ketiga variabel mampu menjelaskan 60,6% variasi kinerja perangkat desa, sedangkan 39,4% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian.
Downloads
References
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, budaya kerja terhadap kinerja karyawan dinas sosial kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47-62.
Afrianti, Y., & Wirman, A. (2020). Penggunaan Media Busy Book Untuk Menstimulasi Kemampuan Membaca Anak. Jurnal Pendidikan Tambusai, 4(2), 1156-1163.
Allen, J. G. (2021). "Healthy Buildings: How Indoor Spaces Drive Performance and Productivity." Harvard T.H. Chan School of Public Health.
Ananda, R., & Amiruddin, A. (2019). Perencanaan pembelajaran.
Arisanti, K. D., Santoso, A., & Wahyuni, S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. JIMEK: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 2(1), 101-118.
Aula, F. H., & Nugraha, J. (2020). Pengaruh tata ruang kantor dan sarana prasarana terhadap kinerja pegawai. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 5(2), 169-185.
Bohari, N. F. M., Kruger, E., John, J., & Tennant, M. (2019). Analysis of dental services distribution in Malaysia: a geographic information systems–based approach. International dental journal, 69(3), 223-229.
Fayard, A-L. (2021). "Hybrid Work and the Office of the Future." New York University.
Febriyani, A., Prayoga, G. K., & Nurdiawan, O. (2021). Index Kepuasan Pelanggan Informa dengan Menggunakan Algoritma C. 45. JURIKOM (Jurnal Riset Komputer), 8(6), 330-335.
Grant, A. H. (2021). "What Science Says About How to Create a Workspace That Encourages Innovation." TED.
Gutama, P. P. B., & Widiyahseno, B. (2020). Inklusi sosial dalam pembangunan desa. Reformasi, 10(1), 70-80.
Hardani, H., Andriani, H., Ustiawaty, J., & Utami, E. F. (2020). Metode penelitian kualitatif & kuantitatif.
Hasibuan, J. S., & Silvya, B. (2019, December). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. In Prosiding Seminar Nasional USM (Vol. 2, No. 1, pp. 134-147).
Hasibuan, J. S., Lesmana, M. T., & Sari, A. P. (2021). Employee Performance Studies: Antecedents of Work Discipline, Work Motivation, and Job Training. International Journal of Educational Review, Law And Social Sciences (IJERLAS), 1(2), 117-128.
Hasibuan, S. M., Lubis, M. R., & Hardjo, S. (2019). Hubungan Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Dengan Motivasi Kerja Anggota Satuan Brigade Mobile Kepolisian Daerah Sumatera Utara. Tabularasa: Jurnal Ilmiah Magister Psikologi, 1(1), 78-86.
Indrawati, S., & Rachmawati, A. F. (2021). Edukasi Legalitas Usaha sebagai Upaya Perlindungan Hukum bagi Pemilik UMKM. Jurnal Dedikasi Hukum, 1(3), 231-241.
Karnati, P., Akbar, S., & Morris, P. A. (2019). Conduction mechanisms in one dimensional core-shell nanostructures for gas sensing: A review. Sensors and Actuators B: Chemical, 295, 127-143.
Kristianto, H., Prasetyo, S., & Sugih, A. K. (2019). Pemanfaatan ekstrak protein dari kacang-kacangan sebagai koagulan alami. Jurnal Rekayasa Proses, 13(2), 65-80.
Lestari, H., & Hendrawati, H. (2020). Pengaruh Inflasi, Nilai Tukar Rupiah, Dan Jakarta Islamic Indeks (Jii) Terhadap Nilai Aktiva Bersih Reksadana Syariah Di Indonesia (Studi Kasus pada Otoritas Jasa keuangan Periode Tahun 2016-2019). Pengaruh Inflasi, Nilai Tukar Rupiah, Dan Jakarta Islamic Indeks (Jii) Terhadap Nilai Aktiva Bersih Reksadana Syariah Di Indonesia (Studi Kasus pada Otoritas Jasa keuangan Periode Tahun 2016-2019), (59).
Marie, H. (2021). Analisis Manajemen Sarana Prasarana Efektif Meningkatkan Kreativitas Anak. Tunas Siliwangi: Jurnal Program Studi Pendidikan Guru PAUD STKIP Siliwangi Bandung, 7(1), 14-23.
MULIAWATY, D., SI, M., & MULIAWATY, L. (2019). Enforcement of Woman Structural Officials Work Discipline in Banjar City Government: A Gender Perspective. IISTE, 7(4), 46-60.
Munthe, F., & Simbolon, H. (2019). Pengaruh kepuasan kerja terhadap disiplin kerja pada karyawandi bank bumn x medan. Psikologi Prima, 2(1), 64-74.
Nadeak, B. (2020). The effectiveness of distance learning using social media during the pandemic period of COVID-19: A case in Universitas Kristen Indonesia. International Journal of Advanced Science and Technology, 29(7), 1764-1772.
Nadella, S. (2021). "The Next Ten Years." Microsoft.
Nurdin, I., & Hartati, S. (2019). Metodologi penelitian sosial. Media Sahabat Cendekia.
Nurmayanti, W., & SAP, E. N. (2020). The Effect of Motivation and Work Discipline on Employee Performance. Almana: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 4(3), 429-435.
PGMI, M. K., Jelita, J., & Suhelayanti, S. (2022). Penilaian portofolio pada pembelajaran IPA di MI. Al-Azkiya: Jurnal Ilmiah Pendidikan MI/SD, 7(2), 126-135.
Prahastuti, B. S., Djaali, N. A., & Usman, S. (2021). Faktor risiko gejala Muskuloskeletal Disorder (MSDs) pada pekerja buruh pasar. Jurnal Ilmiah Kesehatan, 13(1), 47-54.
Pranitasari, D., & Khotimah, K. (2021). Analisis Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Bont Technologies Nusantara. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 18(1), 22-38.
Pranitasari, D., & Khotimah, K. (2021). Analisis Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Bont Technologies Nusantara. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 18(1), 22-38.
Prasetyo, E. T., & Marlina, P. (2019). Pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 3(1), 21-30.
Salam, M. A. D., & Rosy, B. (2022). Pengaruh sarana prasarana dan kualitas pelayanan administrasi dinas kependudukan dan pencatatan sipil terhadap kepuasan masyarakat. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik, 9(3), 377-391.
Salam, N. F. S., Rifai, A. M., & Ali, H. (2020). Faktor penerapan disiplin kerja: kesadaran diri, motivasi, lingkungan (suatu kajian studi literatur manajemen pendidikan dan ilmu sosial). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 2(1), 487-508.
Saputra, I. W. G. A., Mendra, I. W., & Purnawati, N. L. G. P. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Gianyar. EMAS, 3(8), 49-58.
SARI, N. I. (2022). Pengaruh Fasilitas Kantor, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa Gunung Putih Kecamatan Teluk Dalam Kabupaten Simeulue (Doctoral dissertation, UPT Perpustakaan).
Silaen, N. R., Syamsuriansyah, S., Chairunnisah, R., Sari, M. R., Mahriani, E., & Tanjung, R. (2021). & Putra, S.(2021). Kinerja Karyawan.
Sinta, I. M. (2019). Manajemen sarana dan prasarana. Jurnal Isema: Islamic Educational Management, 4(1), 77-92.
Solihin, F., Awaliyah, S., & Shofa, A. M. A. (2021). Pemanfaatan Twitter sebagai media penyebaran informasi oleh Dinas Komunikasi dan Informatika. Journal Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial, 13(1), 52-58.
Sondak, S. H., Taroreh, R. N., & Uhing, Y. (2019). Faktor-Faktor Loyalitas Pegawai Di Dinas Pendidikan Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1).
Steelcase. (2019). "The Future of Work: Insights for Workplace Strategy."
Sugiyono, L. (2020). Analisis situasi pembangunan manusia di Jawa Tengah. Indonesian Journal of Applied Statistics.
Sugiyono, P. D. (2019). metode penelitian pendidikan (kuantitatif, kualitatif, kombinasi, R&D dan penelitian pendidikan). Metode Penelitian Pendidikan, 67.
Sugiyono, S., & Lestari, P. (2021). Metode penelitian komunikasi (Kuantitatif, kualitatif, dan cara mudah menulis artikel pada jurnal internasional).
Sukesti, F., Ghozali, I., Fuad, F. U. A. D., KHARIS ALMASYHARI, A., & Nurcahyono, N. (2021). Factors affecting the stock price: The role of firm performance. The Journal of Asian Finance, Economics and Business, 8(2), 165-173.
SURBAKTI, N. Y. B. (2021). Analisis Disiplin Kerja Pegawai Dan Lingkungan Kerja Kantor Kepala Desa Banjarsari Kecamatan Ciawi Kabupaten Bogor (Doctoral dissertation, UNIVERSITAS QUALITY BERASTAGI).
Sutrisno, S., & Sunarsi, D. (2019). The Effect of Work Motivation and Discipline on Employee Productivity at PT. Anugerah Agung in Jakarta. Jurnal Ad'ministrare, 6(2), 187-196.
Sutton, S. (2021). "The Future of Work: Remote Work Trends to Watch in 2021." FlexJobs.
Suwanto, S., Eka, P. D., Agusentoso, R., Juanda, A., & Kurniawan, P. (2020). Menggali potensi, memotivasi dan mengarahkan generasi muda menyongsong dunia kerja pada PKBM Cipta Tunas Karya Cipondoh kota Tangerang. Jurnal Pengabdian Dharma Laksana, 2(2), 132-136.
Tadanugi, I. N. (2020). Pemanfaatan Alokasi Dana Desa (ADD) dalam Pembangunan Sarana dan Prasarana di Desa Bo'e Kecamatan Pamona Selatan Kabupaten Poso. Jurnal Ilmiah Administratie, 12(1), 53-66.
Tasa, Y. T., & Murtani, A. (2021). Analisis Pengaruh Inflasi, Nilai Tukar Rupiah, Dan Bi 7-Day (Reverse) Repo Rate Terhadap Net Asset Value Reksadana Saham Syariah Periode 2016-2019. Jurnal Al-Qasd Islamic Economic Alternative, 2(1), 31-39.
Utami, L. R., & Sujarweni, V. W. (2020). Peran lembaga keuangan terhadap pertumbuhan usaha mikro kecil dan menengah (studi kasus di Kota Yogyakarta). Monex: Journal of Accounting Research, 9(1), 86-96.
WeWork. (2019). "5 Workplace Trends to Watch in 2019."
Wijaya, S. W., & Anoraga, P. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Perangkat Desa Di Kecamatan Subah Kabupaten Batang. ECONBANK: Journal of Economics and Banking, 3(2), 117-127.
Yayuk, S., & Sugiyono, S. (2019). Pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan biaya pendidikan terhadap kualitas proses belajar mengajar dan dampaknya dengan kompetensi lulusan SMK di kabupaten Gunungkidul. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 7(1), 84-96.
Yolanda, P., Widiana, H. S., & Sari, E. Y. D. (2022). Kinerja Karyawan: Faktor-Faktor yang Memengaruhi. Jurnal Diversita, 8(2), 148-157.
Yulia, Y., Ahyani, N., & Wardarita, R. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Kepala Sekolah dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri. Jurnal Pamator: Jurnal Ilmiah Universitas Trunojoyo, 14(2), 122-127.
Zillah, F., Husniati, R., & Aziz, A. (2022). Pengaruh Pelatihan, Pengawasan, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Studi Ilmu Manajemen Dan Organisasi, 3(1), 213-232.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora (JISORA)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
