Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja Di DLHK
Keywords:
Kompetensi, Motivasi, Peningkatan Kinerja, Displin KerjaAbstract
Masalah penelitian seberapa besar pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap peningkatan kinerja melalui disiplin kerja di Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap peningkatan kinerja melalui disiplin kerja di Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, yaitu penelitian yang menekankan analisisnya pada data-data angka yang akan diolah dengan metode statistika. Hasil dari penelitian ini mengemukakan bahwa dalam menggunakan uji F secara simultan menunjukkan bahwa Fhitung sebesar 2301,569, yang signifikan dibandingkan Ftabel 2,716. R2 sebesar 98,8% menunjukkan bahwa hampir seluruh variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh kompetensi, motivasi, dan disiplin kerja. Ini menandakan bahwa disiplin kerja berperan sebagai mediator yang kuat dalam hubungan antara kompetensi dan motivasi terhadap peningkatan kinerja pegawai. Hasil uji T pengaruh kompetensi terhadap disiplin kerja menunjukkan bahwa Thitung untuk variabel kompetensi adalah 67,711, jauh lebih tinggi dari Ttabel 1,989 dengan nilai signifikansi 0,000. Ini berarti bahwa kompetensi pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. Hasil uji T pengaruh motivasi terhadap disiplin kerja menunjukkan bahwa Thitung untuk motivasi adalah 3,239, yang juga lebih besar dari Ttabel 1,989 dengan nilai signifikansi 0,002. Ini menunjukkan bahwa motivasi pegawai memiliki pengaruh yang signifikan terhadap disiplin kerja. Hasil uji T untuk kompetensi terhadap kinerja pegawai menunjukkan Thitung sebesar 86,417, yang sangat signifikan dibandingkan dengan Ttabel 1,989 dan signifikansi 0,000. Uji T untuk pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai menunjukkan Thitung sebesar 35,459 yang juga signifikan dibandingkan dengan Ttabel 1,989 dan signifikasinya 0,000.
Downloads
References
A. A. A. P. Mangkunegara, Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung, Indonesia: PT Remaja Rosdakarya, 2016.
A. Afandi, “Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Terhadap Kinerja dengan Etos Kerja sebagai Variabel Mediasi di Kecamatan Lubuk Sikaping,” Jurnal Terapan Pemerintahan Minangkabau, vol. 1, no. 1, pp. 33–46, 2021, doi: 10.33701/jtpm.v1i1.1872.
B. D. Arif, “Peran Motivasi dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai,” Psikologi Organisasi, vol. 5, no. 1, pp. 45–58, 2019.
A. Armansyah, S. Andita, M. I. Alamsyahbana, Y. Yuritanto, H. Herman, and E. M. Saputra, “Pengaruh Motivasi terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Di Biro Administrasi Pembangunan,” Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, vol. 23, no. 1, p. 233, 2023, doi: 10.33087/jiubj.v23i1.3177.
Asmanurhidayani, “Analisis Motivasi Kerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Maddukkelleng Kecamatan Tempe Kabupaten Wajo,” Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Bisnis, vol. 2, no. 2, pp. 34–42, 2020.
S. Dandu, “Pengaruh Rekrutmen, Kompetensi, Motivasi, Disiplin Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Pada Pemerintah Kabupaten Halmahera Barat,” Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan (MASSARO), vol. 1, no. 2, pp. 104–118, 2019. [Online]. Available: https://e-jurnal.stienobel-indonesia.ac.id/index.php/massaro/article/view/760
K. Davis and N., Perilaku Dalam Organisasi, ed. 7. Jakarta, Indonesia: Erlangga, 2017.
D. J. Priansa, Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung, Indonesia: Alfabeta, 2019.
Y. Fitriadi, R. Susanto, Irdam, and R. Wahyuni, “Kontribusi Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Pegawai: Peran Mediasi Kepuasan Kerja,” Jurnal Ekobistek, vol. 11, pp. 448–453, 2022, doi: 10.35134/ekobistek.v11i4.446.
M. S. P. Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, Indonesia: PT Bumi Aksara, 2016.
A. Hendri, “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Biro Kesra Sekda Provinsi Kepulauan Riau,” Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, vol. 1, no. 1, pp. 83–90, 2022.
I. Usman, “717-Article Text-2494-2-10-20220411,” Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, vol. 5, no. 2, pp. 1178–1192, 2022.
J. Ismi, “Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Wilayah Provinsi Riau,” Skripsi, Universitas Islam Riau, Pekanbaru, Indonesia, 2021. [Online]. Available: https://repository.uir.ac.id/6105/1/JULAILI%20ISMI.pdf
Kasmir, Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta, Indonesia: PT Rajagrafindo Persada, 2016.
R. Manda, “Karakteristik Kompetensi dan Kinerja Pegawai,” Manajemen Bisnis, vol. 5, no. 2, pp. 112–125, 2018.
A. Mulyadi and R. Pancasasti, “Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Motivasi,” Technomedia Journal, vol. 7, no. 1, pp. 11–21, 2021, doi: 10.33050/tmj.v7i1.1754.
C. T. D. Nguyen, “Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Pegawai,” Ekonomi dan Bisnis, vol. 8, no. 3, pp. 210–225, 2020.
N. Azizah, “Analisis Penempatan, Motivasi Kerja, dan Pengembangan Karier Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Angkasa Pura II (PERSERO) Bandara Husain Sastra Negara Bandung,” Disertasi (Doctoral dissertation), Universitas Komputer Indonesia, Bandung, Indonesia, 2019.
D. J. Priansa, Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung, Indonesia: Alfabeta, 2019.
P. Zebua, “Pengaruh Komunikasi Interpersonal Pemimpin Terhadap Loyalitas Pegawai Melalui Motivasi Kerja Di Kantor Kelurahan Tualang Kecamatan Perbaungan Kabupaten Serdang Berdagai,” Skripsi, Universitas Pembinaan Masyarakat Indonesia, 2023.
I. Puji Hartatik, “Penerapan Disiplin Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Lingkungan Organisasi,” Manajemen Organisasi, vol. 2, no. 2, pp. 180–190, 2014.
K. J. Ratna, “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai melalui Etos Kerja Di Kantor Kecamatan Medan Area Kota Medan,” Skripsi, Universitas Pembinaan Masyarakat Indonesia, 2023.
M. Rismawati, Evaluasi Kinerja Penilaian Kinerja Atas Dasar Prestasi Kerja Berorientasi Kedepan. Makassar, Indonesia: Celebes Media Perkasa, 2018.
R. Rosmaini and H. Tanjung, “Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, vol. 2, no. 1, pp. 1–15, 2019, doi: 10.30596/maneggio.v2i1.3366.
D. Rozalia, “Hubungan Antara Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai,” Kedokteran Maranatha, vol. 15, no. 2, pp. 89–97, 2015.
H. Saptalia, M. Idris, and D. I. Asiati, “Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Palembang,” Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Ekonomi, vol. 3, no. 4, pp. 248–259, 2022, doi: 10.47747/jbme.v3i4.874.
S. Prasetiyo, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Hotel Berbintang di Yogyakarta),” Skripsi, Universitas Negeri Yogyakarta, 2014.
S. Siregar, Statistika Parametrik untuk Penelitian Kuantitatif Dilengkapi Dengan Perhitungan Manual dan Aplikasi SPSS Versi 17. Jakarta, Indonesia: PT Raja Grafindo Persada, 2016.
Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung, Indonesia: Alfabeta, 2019.
Sugiyono, Metode Penelitian Administrasi Dilengkapi dengan Metode R&D. Bandung, Indonesia: Alfabeta, 2020.
Sumantrie, Manajemen Dalam Berorganisasi. (Kota tidak dicantumkan): ahlimedia press, 2021.
B. Sutrisno, “Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan,” vol. 3, no. 4, pp. 89–102, 2016.
V. Rivai, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, ed. 6. Depok, Indonesia: PT Raja Grafindo Persada, 2014.
G. Waruwu, “Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Pegawai Terhadap Pelayanan Masyarakat Melalui Good Governance Di Kantor Kelurahan Tualang Kecamatan Perbaungan Kabupaten Serdang Berdagai,” Skripsi, Universitas Pembinaan Masyarakat Indonesia, 2023.
T. Wijaya, “Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sinar Jaya Abadi Bersama,” Sultan IST ISSN, vol. 3, no. 2, p. 2338, 2015.
D. Wirtadipura, “Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPT SDN Cilayang Guha,” Integritas Jurnal Manajemen Profesional (IJMPRO), vol. 2, no. 1, pp. 15–26, 2021. [Online]. Available: http://jurnal.desantapublisher.com/index.php/desanta/article/view/152
“New Smart Province Sumutprov—Sub Menu 1680.” [Online]. Available: https://newsmartprovince.sumutprov.go.id/User/sub_menu/1680 (Accessed: Feb. 24, 2026).
“JDIH Sumutprov Detail Produk Hukum 2231.” [Online]. Available: https://jdih.sumutprov.go.id/detail-produk-hukum/2231
(Accessed: Feb. 24, 2026).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora (JISORA)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
