DOI :
GUIDELINES
Current Issue
Vol. 2 No. 01 (2026): April
Articles
-
Pengaruh Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan: Peran Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja sebagai Variabel Moderator
Melihat :
257 Orang
|
Unduh :
155 Kali
-
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kesehatan Mental dan Employee Well-Being Serta Implikasinya Terhadap Produktivitas Karyawan
Melihat :
295 Orang
|
Unduh :
154 Kali
April
-
Optimalisasi Talent Management Development Berbasis Teknologi melalui Reskilling dan Upskilling dalam Mendukung Transformasi Digital Organisasi
Melihat :
131 Orang
|
Unduh :
123 Kali
-
Peran Kepemimpinan Dalam Memberi Pengaruh Terhadap Keberlanjutan Organisasi
Melihat :
575 Orang
|
Unduh :
587 Kali
-
Peran Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) dalam Meningkatkan Inovasi dan Kinerja Organisasi
Melihat :
293 Orang
|
Unduh :
202 Kali
-
Transformasi Tata Kelola Sumber Daya Manusia dengan Memanfaatkan Teknologi Digital
Melihat :
179 Orang
|
Unduh :
154 Kali
-
Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan dan Mengurangi Gangguan Psikologis Dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia
Melihat :
392 Orang
|
Unduh :
349 Kali
-
DEI Sebagai Strategi Manajemen SDM dan Bukti Sistematis Terhadap Dampaknya Pada Kinerja Organisasi
Melihat :
140 Orang
|
Unduh :
94 Kali
-
Penguatan Employee Engagement sebagai Strategi Peningkatan Kinerja dan Keberlanjutan Organisasi
Melihat :
275 Orang
|
Unduh :
214 Kali
-
Integrasi Tujuan Keberlanjutan dalam Siklus Hidup Karyawan: Model Implementasi SHRM
Melihat :
99 Orang
|
Unduh :
103 Kali
-
Implementasi Green Human Resources Management Pada Instansi Pemerintah Untuk Meningkatkan Kinerja Berkelanjutan
Melihat :
192 Orang
|
Unduh :
152 Kali
-
Manajemen Sumber Daya Manusia Berkelanjutan Sebagai Strategi dalam Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan dan Kinerja Organisasi
Melihat :
904 Orang
|
Unduh :
518 Kali
-
Pengembangan dan Peningkatan Keterampilan Manajemen Bakat dan Reskilling
Melihat :
98 Orang
|
Unduh :
101 Kali
-
Analisis Kesejahteraan dan Kesehatan Mental Karyawan Melalui Pendekatan Keberagaman, Kesetaraan dan Inklusi (DEI)
Melihat :
181 Orang
|
Unduh :
144 Kali
-
Pengaruh Tingkat Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan dalam Perspektif Manajemen SDM
Melihat :
194 Orang
|
Unduh :
151 Kali
-
Fungsi Kepemimpinan Transformasional dalam Membina Kesejahteraan Psikologis dan Keseimbangan Kerja-Kehidupan Karyawan
Melihat :
87 Orang
|
Unduh :
70 Kali
-
Strategi Talent Management Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi Kajian Literatur
Melihat :
324 Orang
|
Unduh :
180 Kali
-
Analisia Literatur Keterlibatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia PT. Telkomsel
Melihat :
87 Orang
|
Unduh :
73 Kali
-
Data Driven HR Practices Sebagai Katalis Inovasi SDM Pada Era Transformasi Digital
Melihat :
240 Orang
|
Unduh :
210 Kali
-
Transformasi SDM Hijau: Praktik HR Berkelanjutan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan
Melihat :
223 Orang
|
Unduh :
160 Kali
-
Kerangka Strategis Mendukung Kesejahteraan dan Kesehatan Mental Karyawan untuk Berkembang Bersama
Melihat :
101 Orang
|
Unduh :
79 Kali
-
Transformasi Manajemen Sumber Daya Manusia Melalui Digital HRP dan HRA di Era Transformasi Digital
Melihat :
341 Orang
|
Unduh :
339 Kali
-
HR Technology Dalam Meningkatkan Efektivitas Kinerja Dan Pengambilan Keputusan SDM
Melihat :
269 Orang
|
Unduh :
212 Kali
Desember
-
MODEL RESKILLING ADAPTIF UNTUK PENINGKATAN KETERAMPILAN MANAJEMEN BAKAT DI ERA DIGITAL
Melihat :
44 Orang
|
Unduh :
32 Kali
