DOI :
GUIDELINES
Current Issue
Vol. 2 No. 01 (2026): April
Articles
-
Pengaruh Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan: Peran Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja sebagai Variabel Moderator
Melihat :
303 Orang
|
Unduh :
203 Kali
-
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kesehatan Mental dan Employee Well-Being Serta Implikasinya Terhadap Produktivitas Karyawan
Melihat :
464 Orang
|
Unduh :
216 Kali
April
-
Fungsi Kepemimpinan Transformasional dalam Membina Kesejahteraan Psikologis dan Keseimbangan Kerja-Kehidupan Karyawan
Melihat :
104 Orang
|
Unduh :
88 Kali
-
Strategi Talent Management Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi Kajian Literatur
Melihat :
457 Orang
|
Unduh :
209 Kali
-
Analisia Literatur Keterlibatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia PT. Telkomsel
Melihat :
100 Orang
|
Unduh :
94 Kali
-
Data Driven HR Practices Sebagai Katalis Inovasi SDM Pada Era Transformasi Digital
Melihat :
272 Orang
|
Unduh :
256 Kali
-
Transformasi SDM Hijau: Praktik HR Berkelanjutan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan
Melihat :
256 Orang
|
Unduh :
183 Kali
-
Kerangka Strategis Mendukung Kesejahteraan dan Kesehatan Mental Karyawan untuk Berkembang Bersama
Melihat :
118 Orang
|
Unduh :
99 Kali
-
Transformasi Manajemen Sumber Daya Manusia Melalui Digital HRP dan HRA di Era Transformasi Digital
Melihat :
377 Orang
|
Unduh :
483 Kali
-
HR Technology Dalam Meningkatkan Efektivitas Kinerja Dan Pengambilan Keputusan SDM
Melihat :
297 Orang
|
Unduh :
239 Kali
-
Optimalisasi Talent Management Development Berbasis Teknologi melalui Reskilling dan Upskilling dalam Mendukung Transformasi Digital Organisasi
Melihat :
158 Orang
|
Unduh :
151 Kali
-
Peran Kepemimpinan Dalam Memberi Pengaruh Terhadap Keberlanjutan Organisasi
Melihat :
664 Orang
|
Unduh :
715 Kali
-
Peran Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) dalam Meningkatkan Inovasi dan Kinerja Organisasi
Melihat :
577 Orang
|
Unduh :
241 Kali
-
Transformasi Tata Kelola Sumber Daya Manusia dengan Memanfaatkan Teknologi Digital
Melihat :
202 Orang
|
Unduh :
177 Kali
-
Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan dan Mengurangi Gangguan Psikologis Dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia
Melihat :
451 Orang
|
Unduh :
406 Kali
-
DEI Sebagai Strategi Manajemen SDM dan Bukti Sistematis Terhadap Dampaknya Pada Kinerja Organisasi
Melihat :
162 Orang
|
Unduh :
109 Kali
-
Penguatan Employee Engagement sebagai Strategi Peningkatan Kinerja dan Keberlanjutan Organisasi
Melihat :
334 Orang
|
Unduh :
265 Kali
-
Integrasi Tujuan Keberlanjutan dalam Siklus Hidup Karyawan: Model Implementasi SHRM
Melihat :
106 Orang
|
Unduh :
121 Kali
-
Implementasi Green Human Resources Management Pada Instansi Pemerintah Untuk Meningkatkan Kinerja Berkelanjutan
Melihat :
251 Orang
|
Unduh :
218 Kali
-
Manajemen Sumber Daya Manusia Berkelanjutan Sebagai Strategi dalam Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan dan Kinerja Organisasi
Melihat :
1274 Orang
|
Unduh :
616 Kali
-
Pengembangan dan Peningkatan Keterampilan Manajemen Bakat dan Reskilling
Melihat :
109 Orang
|
Unduh :
122 Kali
-
Analisis Kesejahteraan dan Kesehatan Mental Karyawan Melalui Pendekatan Keberagaman, Kesetaraan dan Inklusi (DEI)
Melihat :
213 Orang
|
Unduh :
189 Kali
-
Pengaruh Tingkat Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan dalam Perspektif Manajemen SDM
Melihat :
230 Orang
|
Unduh :
184 Kali
Desember
-
MODEL RESKILLING ADAPTIF UNTUK PENINGKATAN KETERAMPILAN MANAJEMEN BAKAT DI ERA DIGITAL
Melihat :
50 Orang
|
Unduh :
40 Kali
