DOI :
GUIDELINES
Current Issue
Vol. 2 No. 01 (2026): April
Articles
-
Pengaruh Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan: Peran Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja sebagai Variabel Moderator
Melihat :
333 Orang
|
Unduh :
237 Kali
-
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kesehatan Mental dan Employee Well-Being Serta Implikasinya Terhadap Produktivitas Karyawan
Melihat :
571 Orang
|
Unduh :
288 Kali
April
-
Optimalisasi Talent Management Development Berbasis Teknologi melalui Reskilling dan Upskilling dalam Mendukung Transformasi Digital Organisasi
Melihat :
173 Orang
|
Unduh :
191 Kali
-
Peran Kepemimpinan Dalam Memberi Pengaruh Terhadap Keberlanjutan Organisasi
Melihat :
746 Orang
|
Unduh :
844 Kali
-
Peran Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) dalam Meningkatkan Inovasi dan Kinerja Organisasi
Melihat :
650 Orang
|
Unduh :
309 Kali
-
Transformasi Tata Kelola Sumber Daya Manusia dengan Memanfaatkan Teknologi Digital
Melihat :
234 Orang
|
Unduh :
244 Kali
-
Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan dan Mengurangi Gangguan Psikologis Dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia
Melihat :
493 Orang
|
Unduh :
453 Kali
-
DEI Sebagai Strategi Manajemen SDM dan Bukti Sistematis Terhadap Dampaknya Pada Kinerja Organisasi
Melihat :
175 Orang
|
Unduh :
127 Kali
-
Penguatan Employee Engagement sebagai Strategi Peningkatan Kinerja dan Keberlanjutan Organisasi
Melihat :
368 Orang
|
Unduh :
327 Kali
-
Integrasi Tujuan Keberlanjutan dalam Siklus Hidup Karyawan: Model Implementasi SHRM
Melihat :
123 Orang
|
Unduh :
160 Kali
-
Implementasi Green Human Resources Management Pada Instansi Pemerintah Untuk Meningkatkan Kinerja Berkelanjutan
Melihat :
294 Orang
|
Unduh :
275 Kali
-
Manajemen Sumber Daya Manusia Berkelanjutan Sebagai Strategi dalam Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan dan Kinerja Organisasi
Melihat :
1368 Orang
|
Unduh :
720 Kali
-
Pengembangan dan Peningkatan Keterampilan Manajemen Bakat dan Reskilling
Melihat :
133 Orang
|
Unduh :
277 Kali
-
Analisis Kesejahteraan dan Kesehatan Mental Karyawan Melalui Pendekatan Keberagaman, Kesetaraan dan Inklusi (DEI)
Melihat :
220 Orang
|
Unduh :
234 Kali
-
Pengaruh Tingkat Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan dalam Perspektif Manajemen SDM
Melihat :
253 Orang
|
Unduh :
234 Kali
-
Fungsi Kepemimpinan Transformasional dalam Membina Kesejahteraan Psikologis dan Keseimbangan Kerja-Kehidupan Karyawan
Melihat :
123 Orang
|
Unduh :
139 Kali
-
Strategi Talent Management Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi Kajian Literatur
Melihat :
476 Orang
|
Unduh :
244 Kali
-
Analisia Literatur Keterlibatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia PT. Telkomsel
Melihat :
122 Orang
|
Unduh :
135 Kali
-
Data Driven HR Practices Sebagai Katalis Inovasi SDM Pada Era Transformasi Digital
Melihat :
300 Orang
|
Unduh :
330 Kali
-
Transformasi SDM Hijau: Praktik HR Berkelanjutan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan
Melihat :
279 Orang
|
Unduh :
213 Kali
-
Kerangka Strategis Mendukung Kesejahteraan dan Kesehatan Mental Karyawan untuk Berkembang Bersama
Melihat :
131 Orang
|
Unduh :
159 Kali
-
Transformasi Manajemen Sumber Daya Manusia Melalui Digital HRP dan HRA di Era Transformasi Digital
Melihat :
403 Orang
|
Unduh :
523 Kali
-
HR Technology Dalam Meningkatkan Efektivitas Kinerja Dan Pengambilan Keputusan SDM
Melihat :
329 Orang
|
Unduh :
264 Kali
Desember
-
MODEL RESKILLING ADAPTIF UNTUK PENINGKATAN KETERAMPILAN MANAJEMEN BAKAT DI ERA DIGITAL
Melihat :
60 Orang
|
Unduh :
92 Kali
