DOI :
GUIDELINES
| Jurnal Title | : | Jurnal Ekonomi : Likuid |  |
| Kategori Ilmu | : | Ekonomi | |
| Language | : | Indonesia, Inggris | |
| E-ISSN | : | 3109-7995 | |
| Frequency | : | 4 Bulanan: Issue 01 - April (submit Januari - April) Issue 02 - Agustus (submit Mei - Agustus) Issue 03 - Desember (submit September - Desember) |
|
| DOI | : | 10.70404 | |
| Editor-in-chief | : | Anda Yani | |
|
LIKUID adalah nama dari Jurnal Ekonomi, Jurnal LIKUID merupakan media jurnal nasional dengan mempublikasi artikel dalam bahasa indonesia. Jurnal LIKUID diterbitkan oleh Faatuatua Media Karya sejak tahun 2025 dengan mempublikasi artikel hasil dari penelitian di bidang Ekonomi yang berkualitas dan menjadi rujukan utama para peneliti. |
| INDEXING | |||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Current Issue
Vol. 2 No. 01 (2026): April
Articles
-
Pengaruh Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan: Peran Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja sebagai Variabel Moderator
Melihat :
145 Orang
|
Unduh :
65 Kali
-
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kesehatan Mental dan Employee Well-Being Serta Implikasinya Terhadap Produktivitas Karyawan
Melihat :
127 Orang
|
Unduh :
69 Kali
April
-
Data Driven HR Practices Sebagai Katalis Inovasi SDM Pada Era Transformasi Digital
Melihat :
166 Orang
|
Unduh :
111 Kali
-
Transformasi SDM Hijau: Praktik HR Berkelanjutan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan
Melihat :
169 Orang
|
Unduh :
118 Kali
-
Kerangka Strategis Mendukung Kesejahteraan dan Kesehatan Mental Karyawan untuk Berkembang Bersama
Melihat :
58 Orang
|
Unduh :
37 Kali
-
Transformasi Manajemen Sumber Daya Manusia Melalui Digital HRP dan HRA di Era Transformasi Digital
Melihat :
266 Orang
|
Unduh :
212 Kali
-
HR Technology Dalam Meningkatkan Efektivitas Kinerja Dan Pengambilan Keputusan SDM
Melihat :
193 Orang
|
Unduh :
132 Kali
-
Optimalisasi Talent Management Development Berbasis Teknologi melalui Reskilling dan Upskilling dalam Mendukung Transformasi Digital Organisasi
Melihat :
73 Orang
|
Unduh :
66 Kali
-
Peran Kepemimpinan Dalam Memberi Pengaruh Terhadap Keberlanjutan Organisasi
Melihat :
262 Orang
|
Unduh :
216 Kali
-
Peran Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) dalam Meningkatkan Inovasi dan Kinerja Organisasi
Melihat :
196 Orang
|
Unduh :
139 Kali
-
Transformasi Tata Kelola Sumber Daya Manusia dengan Memanfaatkan Teknologi Digital
Melihat :
136 Orang
|
Unduh :
116 Kali
-
Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan dan Mengurangi Gangguan Psikologis Dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia
Melihat :
231 Orang
|
Unduh :
226 Kali
-
DEI Sebagai Strategi Manajemen SDM dan Bukti Sistematis Terhadap Dampaknya Pada Kinerja Organisasi
Melihat :
104 Orang
|
Unduh :
60 Kali
-
Penguatan Employee Engagement sebagai Strategi Peningkatan Kinerja dan Keberlanjutan Organisasi
Melihat :
158 Orang
|
Unduh :
135 Kali
-
Integrasi Tujuan Keberlanjutan dalam Siklus Hidup Karyawan: Model Implementasi SHRM
Melihat :
61 Orang
|
Unduh :
64 Kali
-
Implementasi Green Human Resources Management Pada Instansi Pemerintah Untuk Meningkatkan Kinerja Berkelanjutan
Melihat :
119 Orang
|
Unduh :
87 Kali
-
Manajemen Sumber Daya Manusia Berkelanjutan Sebagai Strategi dalam Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan dan Kinerja Organisasi
Melihat :
499 Orang
|
Unduh :
296 Kali
-
Pengembangan dan Peningkatan Keterampilan Manajemen Bakat dan Reskilling
Melihat :
66 Orang
|
Unduh :
59 Kali
-
Analisis Kesejahteraan dan Kesehatan Mental Karyawan Melalui Pendekatan Keberagaman, Kesetaraan dan Inklusi (DEI)
Melihat :
121 Orang
|
Unduh :
98 Kali
-
Pengaruh Tingkat Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan dalam Perspektif Manajemen SDM
Melihat :
107 Orang
|
Unduh :
69 Kali
-
Fungsi Kepemimpinan Transformasional dalam Membina Kesejahteraan Psikologis dan Keseimbangan Kerja-Kehidupan Karyawan
Melihat :
51 Orang
|
Unduh :
44 Kali
-
Strategi Talent Management Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi Kajian Literatur
Melihat :
215 Orang
|
Unduh :
108 Kali
-
Analisia Literatur Keterlibatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia PT. Telkomsel
Melihat :
55 Orang
|
Unduh :
39 Kali
Desember
-
MODEL RESKILLING ADAPTIF UNTUK PENINGKATAN KETERAMPILAN MANAJEMEN BAKAT DI ERA DIGITAL
Melihat :
30 Orang
|
Unduh :
19 Kali
