GUIDELINES
Vol. 2 No. 01 (2026): April
Articles
April
-
DEI Sebagai Strategi Manajemen SDM dan Bukti Sistematis Terhadap Dampaknya Pada Kinerja Organisasi
Melihat : 14 Orang |
Unduh : 3 Kali
-
Pengaruh Tingkat Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan dalam Perspektif Manajemen SDM
Melihat : 0 Orang |
Unduh : 0 Kali
-
Data Driven HR Practices Sebagai Katalis Inovasi SDM Pada Era Transformasi Digital
Melihat : 5 Orang |
Unduh : 1 Kali
-
Analisia Literatur Keterlibatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia PT. Telkomsel
Melihat : 1 Orang |
Unduh : 0 Kali
-
Transformasi Manajemen Sumber Daya Manusia Melalui Digital HRP dan HRA di Era Transformasi Digital
Melihat : 12 Orang |
Unduh : 3 Kali
-
Kerangka Strategis Mendukung Kesejahteraan dan Kesehatan Mental Karyawan untuk Berkembang Bersama
Melihat : 0 Orang |
Unduh : 0 Kali
-
Peran Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) dalam Meningkatkan Inovasi dan Kinerja Organisasi
Melihat : 4 Orang |
Unduh : 10 Kali
-
Strategi Talent Management Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi Kajian Literatur
Melihat : 4 Orang |
Unduh : 1 Kali
-
Peran Kepemimpinan Dalam Memberi Pengaruh Terhadap Keberlanjutan Organisasi
Melihat : 1 Orang |
Unduh : 0 Kali
-
Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan dan Mengurangi Gangguan Psikologis Dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia
Melihat : 6 Orang |
Unduh : 4 Kali
-
Transformasi SDM Hijau: Praktik HR Berkelanjutan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan
Melihat : 0 Orang |
Unduh : 0 Kali
-
Transformasi Tata Kelola Sumber Daya Manusia dengan Memanfaatkan Teknologi Digital
Melihat : 3 Orang |
Unduh : 2 Kali
-
Integrasi Tujuan Keberlanjutan dalam Siklus Hidup Karyawan: Model Implementasi SHRM
Melihat : 1 Orang |
Unduh : 1 Kali
-
Penguatan Employee Engagement sebagai Strategi Peningkatan Kinerja dan Keberlanjutan Organisasi
Melihat : 0 Orang |
Unduh : 1 Kali
-
Manajemen Sumber Daya Manusia Berkelanjutan Sebagai Strategi dalam Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan dan Kinerja Organisasi
Melihat : 5 Orang |
Unduh : 3 Kali
-
Pengembangan dan Peningkatan Keterampilan Manajemen Bakat dan Reskilling
Melihat : 16 Orang |
Unduh : 1 Kali
-
Analisis Kesejahteraan dan Kesehatan Mental Karyawan Melalui Pendekatan Keberagaman, Kesetaraan dan Inklusi (DEI)
Melihat : 5 Orang |
Unduh : 2 Kali
-
Fungsi Kepemimpinan Transformasional dalam Membina Kesejahteraan Psikologis dan Keseimbangan Kerja-Kehidupan Karyawan
Melihat : 1 Orang |
Unduh : 5 Kali